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上司が細かいと思う瞬間、トップは「文章・表の作り方に口を出す」 対処法は「従っておく」が最多
管理部門・士業の「フリーランス保護新法」に関する理解調査
毎月勤労統計調査 令和6年8月分結果確報 |10月21日~10月27日官公庁お知らせまとめ
「人事評価」に7割が改善希望…やる気をなくす人も。モチベーション低下・転職防止には“フィードバックによる納得感の醸成”を
総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。リスキリング・健康経営関連は伸び悩む
外資系企業にもおすすめ。ベジタリアンやヴィーガンに対応した福利厚生のニーズとは?
仕事で“ストレスを感じる要因”トップは「給与・賞与」、4年連続の1位に。特に若年層で経済的な不満・不安が強い傾向
【2024年版】大企業のSaaS活用に関する実態調査
社内コミュニケーション活性化の方法とは?ツール導入のポイントも解説
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令和6年版厚生労働白書を公表しました~労働者の健康を確保するための対策の充実~
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