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【企業内ハラスメントの実態調査】 8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生
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パワハラの定義と事業者の責務について
9割以上の人が「職場でストレスを感じる」、要因の第1位は「上司との人間関係」 民間調査
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仕事で“ストレスを感じる要因”トップは「給与・賞与」、4年連続の1位に。特に若年層で経済的な不満・不安が強い傾向
令和6年版厚生労働白書を公表しました~労働者の健康を確保するための対策の充実~
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