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休暇の取得はもっと自由に、仕事を通じて社会とつながりたい 働き方に関する意識調査
「短時間勤務労働者の固定残業代はいくらにすればいい?」社労士が解説
IPO準備に労務デューデリジェンス(労務DD)が必要な理由
36協定とは?サクッとわかる概要とよくある質問
【社労士執筆】労働時間の状況の客観的な把握と働き方改革
「103万円の壁」引き上げ、企業の67.8%が賛成。企業への影響や現在の意識は?
割増賃金の計算ミスが命取り?「代休」と「休日振替」の運用ルールを徹底解説
残業時間(時間外労働)の規制について
2024年「11月の振り返りと12月の準備」
【2024年】おすすめの労務管理システム7選│タイプ別選び方
労災認定された脳・心臓疾患事案、長時間労働に勤務間インターバルも影響 2266件の分析結果
拘束時間は長いけど幸福度は高い?~「令和6年過労死等防止対策白書」から見えた芸術・芸能従事者の特徴~
第11回ホワイト企業アワード、働きがいと働きやすさの向上を目指す16社を選出
時間制約の壁は「年収の壁」より高い? 両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望 民間調査
勤務間インターバルや副業の割増賃金など、働き方改革に合った労基法見直し 厚労省研究会のまとめ
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