公開日 /-create_datetime-/
「経営コンサルタント」倒産 過去最多の170件 専門性と課題解決力が問われる「経営のプロ」
ビジョン浸透が組織を変える
過去最多の6.72万件、赤字企業率は47.2% 代表者60代以上の退出が加速
2025年の「人手不足」倒産は過去最多の397件 「賃上げ疲れ」が顕在化、「従業員退職」が1.5倍増
見える化で15%コスト削減した方法|「削る」のではなく「整える」思考法
新型コロナ破たん、12月は13カ月ぶりに200件超え
2026年の展望=2025年を振り返って(13)
人手不足と希望退職、退職代行も入り乱れる労働市場=2025年を振り返って(12)
事業再生を取り巻く環境の変化=2025年を振り返って(11)
上がる金利、延命の限界=2025年を振り返って(10)
2025年の「円安」倒産 前年に次ぐ65件 負債は大型倒産が押し上げ、前年の3.1倍
【2026年景気見通し】回復期待は持ち直すも不透明感続く…企業が警戒するインフレと求められる政策対応
M&Aブーム継続、仲介業者の罪=2025年を振り返って(9)
大型粉飾の余波と現場の苦悩=2025年を振り返って(6)
高市政権の誕生とトランプ関税=2025年を振り返って(3)
公開日 /-create_datetime-/