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【人事必見】採用直結型インターンシップは増加傾向！実施のポイントを解説

「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査

“大学1・2年次に出会った企業”に「プレエントリーしたい」とする26卒生が6割超。早期の認知獲得が応募者集めの有効打に

10月1日に各社で内定式　式典を取り止めて会社の理解を深める場に　保護者参加OKの企業も

近未来健康活躍社会戦略〜人生100年時代を健康で生き抜くために〜

サイボウズ、離職率28％を乗り越え、働きやすさと働きがいを両立した変革手法を知るセミナー開催

25卒の就活生は安定志向｜調査結果をもとに安定志向の特徴を解説

キャリアブレイク経験者は何割？過ごし方や期間、満足度などを調査

20代転職・就職希望者の8割以上が「カジュアル面談」を希望。“残業時間”や“休日のとりやすさ”など実情を知りたいニーズか

会計事務所が求める人材を事務所規模ごとに解説

マイナ保険証への移行について。人事労務担当者が準備すべきこと【2024年重要トピック】

【働く人319人に聞いた】従業員の“心の病”が企業の人材不足の一因に！ 仕事のメンタル不調などに関する実態調査を発表

10年でミドル世代の転職が5倍に増加　転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向

“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も

転職で年収は下がる？転職による年収変動や許容範囲をアンケート調査レポート