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【採用担当者必見】オンライン合同説明会を成功させるためのチェックリスト

企業選びにおいて「採用動画」を求める声は4人に3人。20～30代求職者の企業選定に与える影響と効果は？

採用サイトの充実が成功の近道！事例10選を紹介

エンジニアから選ばれる採用広報術とは？

2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し

2040年問題とは？企業に与える影響や対策のポイントを解説

【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く

【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か

九州大学、若手研究者に年俸1,000万円超の待遇、人材獲得競争で

人事の職務経歴書を書く時のポイントは？自己PRも例文を紹介

2024年版 | 人事が知っておきたい法改正とトレンドとは？

【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化

「異業種×異職種」転職が約4割、過去10年で最多に。職種を越えた“異業種転職”の流れが加速か

“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く