【“人数”ではなく”仕組み”で回る人事労務へ】人員30％減でも残業ゼロ！業務改善を実現する3つのカギ｜経理・人事・総務・法務・情シスに特化したランチタイムスタディの25分

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3.17 （火） 12:35-13:00

人事・総務

【“人数”ではなく”仕組み”で回る人事労務へ】
人員30％減でも残業ゼロ！
業務改善を実現する3つのカギ

村田莉氏

Bizer株式会社兼パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業開発本部 AIエージェント統括部
Bizer team部営業CSグループ

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2025年11月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。

人事・総務

【“人数”ではなく”仕組み”で回る人事労務へ】
人員30％減でも残業ゼロ！
業務改善を実現する3つのカギ

村田莉氏

Bizer株式会社兼パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業開発本部 AIエージェント統括部
Bizer team部営業CSグループ

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2025年11月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。

人事・労務の現場では、慢性的な人手不足に悩み、人員は増えない一方で業務は減らず、担当者依存で引き継ぎも大変。
その結果、急なお休みや退職で業務が止まるリスクも高まる「業務の属人化」に多くの企業が悩まされています。
また、ミスやヌケモレが許されない定型業務は常に発生し、「効率化や改善をしたくとも、そこに対応する余裕がない」という悪循環に多くの担当者が直面しています。
重要なのは、“人数”ではなく“仕組み”で回る人事労務へ転換すること。
本セッションは、属人化を解消し「人事・労務業務の改善」を実現する3つのカギを、人員が30％減っても残業ゼロを実現した成功事例も交えて解説します。

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