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コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化

キャリアコンサルタントの現状とその課題

【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応。経営方針や事業戦略と連動した人的資本開示の設計が課題か

最低賃金の上昇と時給変動：人事戦略への影響

ビジネスお詫びメールの極意：誠実さが伝わる文例とマナー

保険証を失くしたらクビ？人事担当者が知るべき対策と手続き

人事担当者のための評価シート完全ガイド：透明性と公平性を実現するための戦略

移動時間＝労働時間？人事担当者が知るべき法的基準と実務対応

コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2023受賞企業とその取り組み

TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）の上場プロセスと実務、押さえるべきトレンドとは

職場の「飲みニケーション」参加したくないが半数　コミュニケーションの機会をどう作るか

人手不足による倒産件数が過去最高に

「経済対策に基づく新たな資金繰り支援策」を経済産業省が公表。“デフレ完全脱却”に向け創設

企業契約の基石：原契約のすべて

総務担当者が知るべき所定外労働時間とは？法定外労働との違いはわかる？