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20代転職・就職希望者の8割以上が「カジュアル面談」を希望。“残業時間”や“休日のとりやすさ”など実情を知りたいニーズか

公開日2024/10/17 更新日2024/10/17 ブックマーク数
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「転職活動における企業理解」に関する調査の結果

株式会社学情は2024年9月26日、「転職活動における企業理解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～16日で、20代の就職・転職希望者315人から回答を得ている。調査結果から、20代の就職・転職希望者が起業理解を深めるためにどのような情報を求め、何を活用したいと考えているのかが明らかになった。

目次本記事の内容

  1. 20代の8割以上が「カジュアル面談に参加したい」と回答
  2. 情報収集で活用したい項目も「カジュアルな面談・座談会」が最多に
  3. 面接・選考過程で得たい情報は“実際の残業時間”や“休日のとりやすさ”
  4. PR：おすすめ採用管理のサービス一覧

20代の8割以上が「カジュアル面談に参加したい」と回答

学情は本調査の背景として、終身雇用が当たり前ではなくなりつつある現代において、「働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まっている」という点を挙げている。転職を通じてキャリアを形成したいとする求職者も増加する中で、「ミスマッチを防ぐために、自身のキャリアの方向性と企業・求人が合致しているかリアルな情報を得たいというニーズも拡大している」とのことだ。そうした中で20代の就職・転職希望者は、起業理解を深めるためにどのような情報を求め、何を活用したいと考えているのだろうか。

はじめに同社は、「企業とのカジュアル面談の機会があったら、参加してみたいと思うか？」と尋ねた。その結果、「参加してみたいと思う」が51.7％、「どちらかというと参加してみたいと思う」が31.7％で、合計は83.4％と8割を超えた。

一方、「参加してみたいと思わない」および「どちらかというと参加してみたいと思わない」はそれぞれ2.9％で、合計5.8％と1割に満たなかった。

企業とのカジュアル面談の機会があったら、参加してみたいと思うか？

情報収集で活用したい項目も「カジュアルな面談・座談会」が最多に

次に、「知りたい情報を得るために活用したいもの」について尋ねた結果を回答者の職歴別に比べたところ、「カジュアルな面談・座談会」が職歴なし～職歴3年以上の全ての層において最多となり、職歴3年以上の“ヤングキャリア層”では……

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