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【人事総務向け】法定外福利厚生を初めて導入する時に読みたい注意点・おすすめ情報

公開日2025/01/22 更新日2025/01/22 ブックマーク数

企業の福利厚生は、提供が法律で義務づけられている「法定福利厚生」と、企業側が独自に選定・導入できる「法定外福利厚生」という2種類に大きく分類されており、法定外福利厚生のラインナップには会社ごとの特色や個性が色濃く反映されます。大企業は各種手当が充実しているのがほとんどですが、中小企業や店舗においてはプラスアルファを用意するのが難しく、新規導入のハードルの高さに悩まれる経営者さまも多いことと思います。

はじめて法定外福利厚生を導入する企業さまに向けて、制度を充実させることでどんな効果を得られるのか、職場のどういった課題解決に役立つのか…という基本のポイントをわかりやすく解説します。低予算で始めて長くご愛用いただける、無添加おやつのオフィスコンビニサービス『スナックミーオフィス』のご紹介とあわせてご覧ください。

目次本記事の内容

法定外福利厚生を充実させるメリット
まずはこんな特徴の福利厚生がおすすめ
福利厚生の導入前に気をつけたい注意点
初心者にもおすすめのスナックミーオフィス
PR：おすすめ福利厚生サービス一覧

法定外福利厚生を充実させるメリット

スナックミーオフィスの置き菓子什器からお菓子のパッケージを取り出す従業員

従業員満足度やエンゲージメントの向上

福利厚生によって得られるもっとも純粋なメリットは、従業員が会社に好意的な感情を抱いてくれること。職場環境や待遇への満足度にかかわる指標の「従業員満足度」や、社員と会社のつながりの深さともいえる指標の「従業員エンゲージメント」は社内の士気や業績に大きな影響を及ぼします。これらはいずれも容易に向上できるものではありませんが、ニーズに合った福利厚生を提供することでおおいに役立てることができます。

【関連記事】企業と従業員の関係性向上に。福利厚生やギフトでエンゲージメント向上

業務効率や生産性の向上

業務を直接的に支援する福利厚生（セミナー参加費や書籍購入費の負担など）も数多くありますが、一見仕事の質とは無関係なように思えるサービスにも多くの可能性が秘められています。たとえばわざわざ社外へ出かけなくとも、社内無人売店のオフィスコンビニでお菓子や飲み物を買うことができれば、離席による集中力低下を防ぎながら糖分補給や気分転換ができるように。福利厚生を通じて快適な労働環境を提供することで、従業員の満足度を高めながら会社側もメリットを得ることができます。

【関連記事】気分転換に役立つお菓子の食事補助サービスで経営効率化

採用有利化・離職率低下などの人材課題解決

自身が就活生でなくなるとつい忘れてしまうものですが、求職者は業務内容や給与と同じくらい、あるいはそれ以上に福利厚生のラインナップを重視した会社選びをしています。人手不足や売り手市場が続く昨今、同業他社と差をつけて優秀な人材を獲得し、また大切な社員を手放さないためにも福利厚生の充実化は不可欠といえるでしょう。福利厚生で離職率を下げる取り組みには数多くのアイデアがあり、人材にまつわる慢性的な課題・悩みを抱えている企業にとっては新しい着眼点を得られるチャンスでもあります。

出社したくなるオフィスづくりに貢献

働き手にとってテレワークやハイブリッドワーク（在宅・出社の混合型）ができる会社の人気は根強く、出社を義務づけられる企業からの人材流出も多く起こっています。従来どおりの出社をただ強制するのはもはや時勢に合わず、これからはオフィスに新たな価値づけを行っていく必要がありますが、そのための動機づけとしても出社利用を前提とした福利厚生は有効的に機能します。一時的に出社人数を増やすだけでなく、結果的に従業員満足度が高まるような長期的な取り組みに落とし込めるとなおよいでしょう。

【関連記事】出社率を上げるポイントは福利厚生に。オフィス回帰のアイデア

まずはこんな特徴の福利厚生がおすすめ

社内のオープンスペースで会議を行う従業員たち

社内で独自に運用できる、元手のかからない福利厚生にも色々な種類がありますが、はじめての場合こそプロの視点から客観的・専門的なアドバイスを得られる外部委託型サービスを導入するのがおすすめです。法人向けの福利厚生アウトソーシングサービスには多くの種類があるので、以下のようなポイントを抑えられるものを選んでみましょう。

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記事提供元

株式会社スナックミーでは、お菓子による複合的法人向けサポート『snaq.me office／スナックミーオフィス』を展開しています。福利厚生の無添加置き菓子・オフィスコーヒー・社食・オフィスコンビニ・コーポレートギフトなどのサービスを通じ、企業さまの健康経営やコミュニケーション活性化を、おいしくてギルトフリーな「おやつ体験」を通じて応援中。人事・総務ご担当者さまや経営者さまを助けるあらゆる情報を発信します。