意味がないと感じた会議の特徴は？　「議論ではなく報告中心」「目的が不明確」などの声　民間調査

公開日2025/02/10 更新日2025/02/07 ブックマーク数

意味がないと感じた会議の特徴は？

「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する識学（東京都品川区）は1月29日、職場の会議に関する調査を実施し、その結果を公表した。

近年はリモートワークやハイブリッドワークの普及により、職場における会議の在り方が問われている。そこで、同社は今回、経営会議や朝礼など、どんな会議に参加しているのかや「意味がない」と感じたことがあるかなど、職場の会議に関する疑問や課題について調べた。調査は1月8日～10日にかけて実施し、20歳～59歳の会社員2268人（うち本調査は300人）から回答を得た。

目次本記事の内容

必要がないと思う会議に、全体会議・部門別会議・朝礼などの回答
報告のみ・とりあえずやる・結論が出ないような会議は不要！
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必要がないと思う会議に、全体会議・部門別会議・朝礼などの回答

会議の実施状況については、職種にかかわらず、66.4％が職場では定期的に会議が行われていると回答した。会議の種類としては、「部署や部門などのグループでの会議」（67.7％）が最も多く、次いで「全体会議」（56.0％）、「各プロジェクトごとでの会議」（47.0％）、「朝礼／夕礼」（38.0％）の順となった。

		参加している会議	必要のない会議
1	部署や部門などのグループでの会議	67.7％	18.7％
2	全体会議	56.0％	21.7％
3	各プロジェクト毎での会議	47.0％	10.7％
4	朝礼／夕礼	38.0％	17.3％
5	1on1ミーティング	29.0％	7.0％
6	経営会議	18.3％	5.3％
7	ブレインストーミング（アイデア出し）	16.7％	5.0％

参加している会議の種類とその中で必要がないと思う会議（複数回答、n=300 SHIKIGAKU CO., LTD.）

続いて、これまでに会議に出て「意味がない」と感じたことがあるかを聞いた。その結果、「ある」と回答した人は75.0％に上った。

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