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2025年4月法改正について5-介護について

公開日2025/03/04 更新日2025/03/26 ブックマーク数
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2025年4月法改正について5-介護について

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第5弾は介護についてご説明します。介護についての改正事項が複数ございますので、本稿でまとめてご紹介いたします。

まずは「介護休暇を取得できる労働者の要件緩和」です。

介護休暇（介護の対象家族1名につき年5日、2名以上の場合は年10日取得できる休暇。介護休業ではありませんのでご注意ください）は、これまで労使協定を結べば「継続雇用6ヶ月未満の労働者」つまり入社したばかりの社員については取得できないとすることが可能でした。

それが今回の改正によって改められ、継続雇用された期間に関わらず、介護休暇を取得することが可能となりました。

次に「介護のためのテレワーク導入」です。

こちらは努力義務にとどまっていますが、対象家族を介護する労働者が、テレワークを選択できるようにするよう努める必要があります。なお、社内にテレワークのできない業種・職種がある場合、対象者を限定することも可能です。

3つ目は......

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