公開日 /-create_datetime-/
人事と聞けば、その会社に所属している人に関わる管理業務を担当する職種なだけに、専門知識が必要とされるだろうと思い、未経験からの転職を諦める人は少なくありません。しかし、実際には未経験であっても人事への転職は可能です。
以下では、未経験から人事へ転職した場合、どのような業務を担当することが多いのか、それらを担当するにあたって必要とされるスキル、選考で評価されるポイントなどをご紹介していきますので、今後の参考としてみてください。
人事という仕事を一括りにせず、人事にはどのような仕事があるのかを知っておけば、未経験からでも転職できる理由がわかりやすいと思います。人事の仕事としては、労務管理・人材採用・教育研修・制度構築という4つの業務が主なものとして挙げられます。
このうち、労務管理と人材採用の2つは、未経験者に対しても採用の門戸が開かれやすい業務といえます。労務管理は、総務としてイメージすればわかりやすいでしょう。勤怠管理や給与・賞与の計算など、事務的な要素が強い業務であるため、人事部を独自に設けていない企業では総務の業務とされ、未経験者でも務まりやすいのです。また、人材採用は外部に向けて情報を発信したりアクションを起こしたりする業務なので、営業やマーケティングに通じるため、他の人事職に比べ、過去の経験をそれほど多く問われることはありません。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手?IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手?IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
三菱総研DCSが取り組む「ダイバーシティー経営」への第一歩
<中小企業の経営者/人事の方必見!>中小企業のための はじめての産業保健
契約ライフサイクルマネジメント(CLM)ソリューションの導入に向けて
受発注業務事例のご紹介
BPOの導入方法 ~業務効率化とコスト削減でビジネス課題を解決~
企業と求職者とのマッチング精度を高めるリファレンスチェックの進め方
【経理の転職情報】まとめページ
NHK連続テレビ小説のモデル、女性初の弁護士だった三淵嘉子さんとは?
【監査法人の転職情報】まとめページ
4月から義務化される「障害者への合理的配慮」とは?企業が取るべき対策を解説
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
転勤手配を楽にしたい! 『賢く転勤手配サービスを選択するポイント』
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
失敗しない!法対応と業務効率化を実現する経費精算システム選び方ガイド【4社の比較表付き】
取引トラブル契約事例と契約書AI審査ガイドブック
【550社が出展!】日本最大級のバックオフィス向け展示会を開催
特許庁が「知財功労賞」21社を発表 特許を営業に活用・商標2000以上・創業から知財重視……
【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6%が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
大企業法人の経理担当必見!5月の税務ガイド
資生堂が男性の育休取得率100%を達成 社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92%
公開日 /-create_datetime-/