公開日 /-create_datetime-/
経理財務限定!業務に役立つ資料を無料プレゼント
業務過多や属人化などの課題を解決する資料から経費精算の効率化など業務に役立つ資料をプレゼント。また法令関係など正しく理解しておきたい方に向けた資料もご用意しております。すべて無料でダウンロードできます。

北海道浦幌町では、地域の商工業振興を目的として、新たに事業を立ち上げる方や創業間もない事業者を対象とした「浦幌町新規創業等促進補助金」を実施しています。
創業時には、多くの資金が必要となります。事業を立ち上げるための設備投資や広告宣伝、マーケティング調査費用などがかかるため、資金調達に悩む方も少なくありません。本補助金は、そうした創業者の負担を軽減し、持続可能な事業の基盤を構築することを目的としています。
この記事では、補助金の詳細や対象者、申請方法について詳しく解説します。浦幌町での創業を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
「浦幌町新規創業等促進補助金」は、浦幌町で新たに事業を立ち上げる方、または創業間もない事業者を対象に、事業の立ち上げや拡大にかかる費用の一部を補助する制度です。
地域の商工業を活性化させることを目的としており、事業の成長をサポートしながら、町内の経済発展に寄与することが期待されています。
本補助金には、「新規創業等支援事業」と「事業化支援事業」の2つのカテゴリがあり、それぞれ補助率が異なります。
| 事業名 | 補助率 | 限度額 |
|---|---|---|
| 新規創業等支援事業(新規創業等に対する補助) | 対象経費の1/2以内 | 300万円が限度 (対象経費が1,000万円を超え、工事請負費、備品購入費に係る経費が500万円を超える場合は500万円が限度) |
| 事業化支援事業(事業発展に対する補助) | 対象経費の8/10以内 | 1年目:100万円、2年目:200万円、3年目:300万円 (過去に補助を受けている場合は、交付を受けた補助金の額を控除した額となります。) |
「新規創業等」とは…
事業を営んでいない方が町内で新たに事業を開始すること及び町外において事業を営んでいる方が町内で事業を開始する場合で町内に支店設置の登記を行うこと(創業)、
並びに本町において事業を営んでいる者が自ら営んでいる事業の全部又は一部を継続して実施し、かつ異なる事業を町内で開始すること(第二創業)を指します。
対象事業についての詳細な要件等は、公式ページに記載がありませんでしたが、北海道浦幌町内における既存の事業において補助対象者の事業発展に対する事業計画等にかかる費用等の補助をしてくれるものであるようです。補助の対象となるかどうかについては以下の問い合わせ窓口にてご確認ください。
記事提供元

補助金ポータルは、補助金・助成金などの最新公募情報などをわかりやすく説明し、またカテゴリ毎にまとめて情報を発信していく補助金・ 助成金専門の国内最大級の公的支援メディアです。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
フリーアドレスの成功事例 ご紹介
採用コンサルティング・ 採用業務代行 (RPO) サービス
2026年1月の「人手不足」倒産 36件 春闘前に「賃上げ疲れ」、「人件費高騰」が3.1倍増
行政書士の難易度は「管理部門での実務経験」で変わる? 働きながら合格を目指す時間術とキャリア戦略
旬刊『経理情報』2026年2月10日号(通巻No.1767)情報ダイジェスト①/会計
上場企業の「個人情報漏えい・紛失」事故 2番目の180件発生、漏えい人数は約2倍増の3,063万人分
【税理士執筆】税理士事務所のDX実践──業務効率化と人材活用を両立させる技術戦略
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
上場企業・IPO準備企業必見!! 内部統制・監査の妨げになるアナログな入金消込とは
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
-ホンネを引き出し離職要因を解明- 退職者インタビューサービス資料
「雇用調整助成金」不正受給 鈍化も累計1,889件に 最多は愛知県の294社、倒産発生率は通常の24.3倍
旬刊『経理情報』2026年2月1日号(通巻No.1766)情報ダイジェスト②/会計
上場企業も暗号資産で一攫千金?投資事業への参入相次ぐ
採用だけの人事経験は転職で不利?評価されるスキルとキャリアの広げ方を徹底解説(前編)
2025年の「早期・希望退職」 1万3,175人 2年連続で1万人超、「黒字リストラ」が定着
公開日 /-create_datetime-/