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「上場すると開示する予算、特に中期経営計画の年初予算。
トップライン±10%、営業利益は±30%の範囲内…」
この数字、どこかで見た覚えはありませんか? そうです、上場企業が開示する業績予想の修正開示の基準です。そして、この数字の達成度合い、特に営業利益が厳しくチェックされることは、IPO準備に携わる皆様ならご存知でしょう。
しかし、ここで一つ立ち止まって考えてみてください。この「営業利益」を達成するために、最も重要な要素の一つである「人件費」について、どれだけ正確に把握し、管理できているでしょうか?「正しく人件費を計上し、それに基づく公租公課(社会保険、労働保険)を計上したうえで、営業利益が出ないなら事業モデルに問題がある」
これは、上場準備に関わるあるコンサルタントの言葉です。一見、当たり前のようですが、この言葉には深い意味があります。
「正しい人件費」とは、単に給与規定通りに支払うことではありません。
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