法務部に異動になった！スムーズに仕事を進めるために押さえておきたいポイントとは？

公開日2019/05/25 更新日2019/05/26

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毎年新年度が始まるとドキドキするイベントの一つに「人事異動」があります。

自分の希望する部署に異動できれば嬉しいですが、中にはまったく畑違いの部署に異動してしまうケースも珍しくありません。新卒で就職して間もない方の中には、法学部で企業法などを勉強したことから、法務部への異動が決まることもあります。他にも、司法修習生や法科大学院生だったなど、法律に関するバックグラウンドがある方は、法務へ異動になる可能性は高いと言えます。

しかし、いきなり法務部へ異動と言われても、何をどう進めていけば良いのか途方に暮れてしまう方も多いはずです。そこで今回は、法務部へ異動が決まった方が、押さえておきたい基礎知識についてご紹介していきます。

法務に必要最低限の基礎知識

法務部へと異動が決まったら、まずは法務担当者として最低限必要な知識を頭に入れる必要があります。法務が携わる業務を一言で説明すると、企業活動に伴い発生する種々の法的業務全般を指します。法務担当者が取り扱う業務は多岐に渡り、ビジネス上発生した法律の問題について、専門知識を駆使して解決につなげるのが法務担当者の仕事になります。

一例を挙げると、以下のような業務があります。

商取引における契約
労災問題
知的所有権
法的アクシデント（訴訟等）
社内コンプライアンスの徹底

異動が決まった時点で、自分がどのような業務に携わる予定なのか、事前に確認しておく必要があります。そのうえで、業務内容に即した法律・実務の勉強を事前に予習しておくと、異動後の業務の引継ぎなどがスムーズになります。

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