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採用ミスマッチを防ぐ人事データ活用術。辞めない・伸びる新人を育てる方法は

公開日2025/04/18 更新日2025/04/17 ブックマーク数
2
採用ミスマッチを防ぐ人事データ活用術。

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突然ですが、次のようなお悩みや課題を抱えていませんか？

「新入社員の定着を図りたい」
「人事関連のデータが散在し、うまく活用できていない」
「人事戦略にデータドリブンなアプローチを取り入れたい」

今回は、このようなお悩み解消のヒントになる、『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』で放映するセッションのご紹介です。

セッションタイトル
「人手不足時代」を勝ち抜く人材育成とは
〜研修管理や適切な人員配置実現のポイント〜

セッション内容
人手不足が深刻化する現代において、DX人材をはじめとした優秀な人材の獲得はますます困難になっています。
このような状況下で、企業の持続的な成長に不可欠となるのは、既存の人材の育成と最大限の活用です。

本セミナーでは、採用から育成までの人事データを効果的に活用し、新入社員の早期戦力化と定着を実現するための具体的な手法を解説します。
過去の採用データや研修成果に加え、個々のスキルを可視化・管理し、適材適所な配置と育成を行う重要性について掘り下げます。

さらに、これらのタレントマネジメントデータを分析することで、入社後のミスマッチを防ぎ、社員一人ひとりの才能を最大限に引き出す方法を学びます。 人事データの効率的な収集・蓄積の仕組みについてもご紹介します。

開催日時
5.19（月）12:05-12:30

登壇者
野沢 俊基 氏
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

視聴方法
本セミナーは『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』で放映するセッションです。まずは無料の本イベントへお申込みください。

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====□■イベント情報■□================================

★Amazonギフトカードが貰えるキャンペーン実施中★
『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』

日時　：2025年5月19日(月)～5月23日(金)　各日12：00～
　　　　※1回25分のセッションを1日2,3セッション行います。
　　　　※一部、放映時間が変更となる場合があります。
場所　：オンライン開催
参加費：無料

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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