詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も

公開日2025/05/09 更新日2025/05/09 ブックマーク数
1

飲み会は職場コミュニケーション施策で効果あり

『月刊総務』は、全国の企業を対象に「両立支援に関するアンケート調査」を実施し、148人から回答を得た。

■調査結果　概要■

01.約7割がビジネスケアラー支援に課題あり

02.育児や介護による休業や退職、雇用形態の変更は、男性より女性の方が多い傾向

03.約3割の企業で、育児との両立のために雇用形態を変更した女性社員あり

04.導入している支援制度は「育児休業制度」が最多

05.両立支援制度の利用、昨年調査時より男女差が縮まる傾向

06.育休は女性の方が取得しやすさを感じている傾向。男性の3割以上が取得しにくいと回答

07.介護休業の取りやすさは、男女で実感値に大きな差はなし

08.介護休業の取得目的は「直接介護をする必要があるため」が最多

09.休業者の業務は「現場のメンバーによる分担」が8割超

10.通知・促進の手段は「社内報等での発信」「相談窓口の設置」が上位

11.両立支援の課題は「現場社員の負担増」が最多

12.実態把握の方法は「本人からの申し出」が最多

13.社員の介護の可能性を「十分に把握している」は6.1%にとどまる

14.2025年改正法への準備、項目により対応状況に大きな差

15.両立支援の自社評価は、育児よりも介護で低水準

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり

「ビジネスケアラー」への支援に課題意識があるかについて尋ねたところ、「とてもある」が24.3%、「ややある」が45.3%で、合わせて69.6%の企業が何らかの課題を感じていることがわかった（n=148）。 ※ビジネスケアラー：働きながら家族の介護に従事する人を指す。

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり

続きはこちら


記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。


総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。
ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら