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職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中

公開日2025/07/11 更新日2025/07/10 ブックマーク数
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職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中

組織・人材開発支援事業を展開するリ・カレント（東京都新宿区）は7月2日、全国の就業者を対象に実施した職場の多様性に関する調査の結果を公表した。
身の回りのダイバーシティ推進に対する関心の低さなどの実態が明らかになった。

目次本記事の内容

  1. 半数以上は自社がD＆Iに取り組む実態を理解していない

半数以上は自社がD＆Iに取り組む実態を理解していない

調査ではまず、勤め先の企業でダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）を推進するための施策を行っているかを尋ねた。その結果、41.8％が「わからない」と回答した。

また、自社の取り組み内容についてどう感じているかを聞いたところ、「どちらともいえない」が最も多く、40.0％を占めた。

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