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中小企業のためのコンプライアンス研修の始め方　コンプライアンス違反によるリスク

公開日2025/09/04 更新日2025/09/09 ブックマーク数
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中小企業のためのコンプライアンス研修の始め方　コンプライアンス違反によるリスク

法令遵守や倫理的な行動が求められる現代において、中小企業でも、コンプライアンス違反は企業の信用の失墜や経済的損失を招きかねません。
本稿では、中小企業がコンプライアンス研修を始める際のポイントを解説します。

▼この記事を書いた人

三浦法律事務所 弁護士 磯田 翔

三浦法律事務所パートナー。
倒産・事業再生、人事労務、商事紛争、コーポレートガバナンス関連業務等を中心に幅広くリーガルサービスを提供している。

コンプライアンス違反は、行政指導・行政処分や刑罰、行政罰など企業にさまざまなリスクをもたらします。
しかし、企業のリスクを伝えるだけでは、従業員に「自分ごと」として意識してもらえません。
不祥事を起こした場合には、従業員個人が損害賠償責任を負う可能性があることについても伝える必要があります。
従業員それぞれにどのような利益があるのかを考えてもらうことで、コンプライアンスに向けた動機付けを行なう必要があります。

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