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2026年4月「治療と仕事の両立支援措置」努力義務化へ～ケアの倫理からよみとく両立支援の本質～

公開日2026/03/05 更新日2026/03/04 ブックマーク数

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2026年4月「治療と仕事の両立支援措置」努力義務化へ～ケアの倫理からよみとく両立支援の本質～

目次本記事の内容

治療と仕事の両立支援に関する法令
治療と仕事の両立支援とガイドライン
両立支援にあたって事業主に求められる環境整備
両立支援のステップ
ケアの倫理からみる治療と仕事の両立支援
関連サービス
関連サービス

厚生労働省は2026年2月10日、「治療と就業の両立支援指針」（令和8年厚生労働省告示第28号）を公示しました。労働施策総合推進法の改正に伴い、事業主に対して「職場における治療と就業の両立を促進するために必要な措置を講ずる」努力義務が課され、2026年4月施行されます。

少子高齢化を背景に、高齢の就労者が増加したこと、がん等の疾病においても医療技術の進歩等により生存率が向上したことで、疾病にり患しても通院しながら働く労働者が増えてきています。しかし、がんと診断された人の約2割が離職をするという調査結果……

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記事提供元

「社会保険労務士法人プラットワークス」は、東京・大阪を拠点に全国の中堅中小企業から大手企業、官公庁に向けて、人事制度構築、国際労務、組織再編、IPO支援等の組織人事領域における総合的なコンサルティングサービスを提供しています。また、「働く自由をすべての人に」をビジョンに、オンライン心理相談サービス（PlaTTalks）の運営、企業認定取得支援（えるぼし・くるみん・健康経営）を通じて、心の自由とキャリアの安心をサポートしています。

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