公開日 /-create_datetime-/
今年(2020年)3月24日、国際オリンピック委員会と東京2020組織委員会は新型コロナウイルスの世界的流行を配慮して、7月24日から開催予定だった東京2020大会の延期を発表しました。
これに伴って世の中の多くのことが変更・未定となり、今まさに大混乱に陥っています。なかでも気になるのが、日本における“五輪関連の休日”。
今年は「東京オリンピック競技大会・東京パラリンピック競技大会特別措置法」により、3つの祝日が以下のように変更されています。
●海の日(例年は7月の第3月曜日)
2020年は本来7月20日→7月23日に変更
●スポーツの日(例年は10月の第2月曜日)
2020年は本来10月12日→7月24日に変更
●山の日
例年は8月11日→8月10日に変更
上記の変更は、東京オリンピックの当初の開会式前日(2020年7月23日)および当日(同24日)と、閉会式翌日(8月10日)に合わせて設定されたもの。要人警護の円滑化や交通混雑の緩和が目的です。
さらに法改正により、これまでの「体育の日」が今年から「スポーツの日」と改称されました。
しかし、東京2020大会が来夏へ延期に。そこで超党派の大会推進議員連盟は、「海の日」「スポーツの日」「山の日」を来年も、五輪開閉会式の前後に移動させるために大会特別措置法を改正する方針を、4月2日に確認しました。
現状、東京オリンピックは2021年7月23日~8月8日の開催を予定しています(パラリンピックは同年8月24日~9月5日)。議員連盟では、オリンピック開会式前日の7月22日に「海の日」を、当日23日に「スポーツの日」を、閉会式翌日の8月9日に「山の日」を移動させるように法改正する方針です。
そのうえで混乱回避のため、2020年の7月23日・24日・8月10日はそのまま休日とする方針を確認しました。
法改正が実現すれば、今年と来年の休日も確定します。企業の経営にも大きく関わることですので、管理部門の担当者は今後も動向を確認しておきましょう。
<中小企業の経営者/人事の方必見!>中小企業のための はじめての産業保健
eNPSの大幅向上を実現。メンタルヘルス対策の道のり-Smart相談室導入事例-
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
あなたの会社の現時点におけるペーパーレス化、推進状況は?
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
「サービス産業動向調査」2024年(令和6年)2月分(速報) など|4月29日~5月5日官公庁お知らせまとめ
“静かな退職”を防ぐ「ワークライフインテグレーション」とは? 調査結果から見える「仕事」と「私生活」の充実の重要性
若手経理担当者が直面するミスと失敗、それでも働きがいを感じる理由とは?
【経理がUSCPA(米国公認会計士)取得】メリットや平均年収など
WeWork Japanの民事再生手続きが廃止された理由とは?
「人事給与アウトソーシング(BPO)サービス」導⼊事例集【三菱総研DCS】
【入門ガイド】はじめての電子署名
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
50名未満の中小企業でも実現できる!従業員にも会社にもうれしい!福利厚生の新しいカタチ
まだ間に合う!電子帳簿保存法とインボイス制度の対応ロードマップと成功事例
職場の働きやすさを左右する重大要素、若い世代が望む理想の上司像とは?
「衛生管理者」の仕事を分かりやすく説明!難易度や試験内容なども
スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環 高島屋は正月営業日を見直し
「父親の仕事と育児両立読本~ワーク・ライフ・バランスガイド~」の活用法
管理職を対象に「ポストチェンジ制度」を導入の京王電鉄。ライフステージに応じた“柔軟なキャリア形成”を支援へ
公開日 /-create_datetime-/