公開日 /-create_datetime-/
経営の三大資源の一つが資金ですが、安定した経営を実現していくためには、できるだけ多くのおカネを保有しておくことが必要です。リスクモンスター株式会社の「金持ち企業ランキング」は、決算書の記載に基づき算出したNetCashを比較したものですが、8回目となる決算書の記載に基づき算出したNetCashを比較したものですが、金持ち企業ランキングでトップになったのは、一体、どの企業でしょうか。
目次【本記事の内容】
第1位に輝いたのは、第5回から第7回まで3回連続2位だった「任天堂」(NetCash 8,904億円)が、8回目で初めてトップに立ちました。2位には「信越化学工業」(同8,130億円)、3位は「SMC」 (同5,367億円)という結果です。
10位までのランキングを表にしましたが、詳細な内容はリスクモンスターのサイトにありますので、気になる人はチェックしておきましょう。
(順位)(企業名) (Net Cash)
1位 任天堂㈱ 8,904億円
2位 信越化学工業㈱ 8,130億円
3位 SMC㈱ 5,367億円
4位 ㈱キーエンス 4,766億円
5位 ファナック㈱ 4,058億円
6位 ㈱セブン&アイ・ホールディグス 3,747億円
7位 セコム㈱ 3,061億円
8位 大成建設㈱ 2,747億円
9位 ㈱シマノ 2,669億円
10位 ローム㈱ 2,573億円
上位20社の業種を見ていくと、2社がランクインしているのが娯楽用品・玩具製造業(任天堂、バンダイナムコホールディングス)、汎用機械器具製造業(SMC、ホシザキ)、電子部品・デバイス・電子回路製造業(キーエンス、ローム)、電気機械器具製造業(小糸製作所、オムロン)、医薬品製造業(塩野義製薬、大正製薬ホールディングス)です。
上位20社のうち、製造業が13社ランクインしているように、製造業のCash保有率の高さが目立つ結果となっています。
前回順位から大幅にランクアップしたのは、42位から15位になった日揮ホールディングスと、39位から19位となったオムロンです。前回上位20社圏外から上位進出となったこの2社は、営業キャッシュフローを増加させた結果のようです。
前回19位から6位となったセブン&アイ・ホールディングスは、高水準の営業キャッシュフローを維持して現預金を蓄積し、同時に総借入を減少することでNetCashを増加させています。
一方、メモリ事業の売却によって多額のCashを獲得して前回1位となった東芝は、NetCashも営業キャッシュフローもマイナスとなり、2,647位に大幅ランクダウンとなりました。
第8回となる今回の「金持ち企業ランキング」は、2020年3月決算を主体に算出したものですから、緊急事態宣言発令後の影響は、限定的と考えられます。
しかし、緊急事態宣言発令により、日本企業の景況感は大幅に悪化していますから、企業のCash保有率が、これからますます注目を集めることになりそうです。
上位20社にランクインした企業のうち、14社が前回よりもNetCashを増加させていますが、その背景についてリスクモンスターは、「これらの景気動向も考慮しつつ、経営の安定性を高めるための戦略としてNetCashの蓄積を進めているものと考えられます」という見解を示しています。
いざというときに、モノをいうのは、やはりCashということでしょうか。
新型コロナウイルス感染症による経済への打撃は、これからますます大きなものとなるでしょう。そんな時代であっても、経営を安定化させていくためには Cash の蓄積を進めるだけでなく、効果的な事業投資を行うことも必要となります。上位ランクの企業から、WITH コロナ時代の日本経済を牽引していく企業が出てくることを、大いに期待したいものです。
人事給与アウトソーシングサービス導入検討のポイント(中堅規模企業向け)
日本の裁判手続きと電子署名
契約ライフサイクルマネジメント(CLM)ソリューションの導入に向けて
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
「オフィス改革」で最強の仕事環境に! 基本と優良サービスを厳選紹介
51%の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に 民間調査「機能不全が顕在化」
【女性管理職比率】8割超の企業が向上施策実施も、取り組みは難航か。“なりたくない”が多数、「効果実感なし」とする従業員も
人事業務もエクセルで効率化できる!業務で良く使う関数をご紹介!
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感 経営者が中間管理職に求める役割、第1位は?
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
テレワークでも確実にコスト削減する「引っ越しのコツ」
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
企業のリスクマネジメントを一括サポートする新プラットフォームが登場
公認会計士は食えない?年収や就職先などを解説
「監査委員会に関する調査2023」から見た日本的監査の傾向
【面接の逆質問一覧】注意点やNG例も解説
社員が社長を評価したら不満続出⁉中小企業の社長はどのように自己改革をするべきか
公開日 /-create_datetime-/