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「弁護士が回答する！　総務人事が知っておくべき制度」 個人情報漏洩を起こした社員を懲戒解雇できますか？

公開日2020/10/29 更新日2020/10/30 ブックマーク数
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”「弁護士が回答する！　総務人事が知っておくべき制度」

Q. 個人情報漏洩を起こした社員を懲戒解雇できますか？

今般、個人情報を含む顧客リストが社外に流出する事案が発生しました。企業信用を問われかねない事態であり、懲戒解雇も視野に漏洩した社員に対する処分を検討しています。

A. 情報の機密性、目的の背信性、実害の程度が判断ポイント

個人情報漏洩（顧客情報の流出など）が発生してしまった場合、行政機関による監督指導、利用者に対する補償、民事訴訟による損害賠償請求のほか、漏洩事件が報じられることによる信用低下（レピュテーションリスク）などが強く懸念されます。

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ビジネスのサプリメントサイト「ビズサプリ」
ＮＥＣネクサソリューションズが運営。注目の経営者や スポーツ選手へのインタビュー、元ＮＨＫアナウンサー松平定知氏による書き下ろし歴史秘話、朝礼スピーチで使える小ネタなど、ビジネスに役立つ情報が満載です。

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