公開日 /-create_datetime-/
コロナ禍で転職を考えるビジネスパーソンも多いようだが、AIチャットボット「チャットプラスを運営するチャットプラス株式会社が、転職希望者と経営者を対象に「コロナ禍での転職」に関する調査を実施し、半数以上の53.1%が異業種への転職を希望していることが明らかになった。
まず、転職を考える理由だが、「コロナにより休みが続き、ボーナスもカットになる」「会社の将来性に不安がある」「現在の給与が安い」などで、新型コロナウイルスの影響による勤務先の業績悪化や、待遇の悪さなどが転職を考えるきっかけになっているようだ。
ところで、転職といえば、これまでのキャリアを活かして同業種へ転職する方が有利だと思うが、実は現在の勤務先とは異なる業種、つまり異業種への転職希望が、53.1%と半数を超えていることもわかった。
転職を考えているのは製造業界(23.0%)、医療・福祉業界(13.5%)、IT・メディア業界(10.4%)、建設・不動産業界(10.1%)、小売り・卸業界(9.9%)だ。転職先として考えているのは製造業(17.4%)、医療・福祉業界(13.0%)、IT・メディア業界(12.6%)、物流・運送業界(9.2%)、小売り・卸業界(9.0%)である。
一方、異業種からの転職を受け入れる側の反応だが、経営者の7割近くが「しっかり仕事してくれればどの業種でもかまわない(68.8%)」と回答し、異業種の受け入れについてはあまり気にしていないことも明らかになっている。
また、転職を受け入れやすい業界は、「小売り・卸業界(40.5%)」、「建設・不動産業界(40.0%)」「IT・メディア業界(37.7%)」「金融業界(33.0%)」「物流・運送業界(31.2%)」「製造業界(27.4%)」「娯楽・レジャー業界(21.4%)」「人材業界(21.4%)」「飲食業界(18.1%)」「教育・学習支援業界(13.0%)」「医療・福祉業界(11.6%)」と続いている。
半数以上が異業種への転職を希望しているのは、新型コロナウイルスの影響を受け、現在勤めている業界で働き続けることに限界を感じているビジネスパーソンが増えているのかもしれない。
一向に収束の見通しが立たず、冬に向かって第3波が押し寄せる気配が濃厚のコロナ禍は、この先の転職事情にも大きな影響を及ぼすことになりそうだ。
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
日本の裁判手続きと電子署名
働く人の意識を変える定点観測
フリーアドレス制準備完ぺきガイドBOOK ICTツール編
新規ユーザーも 乗り換えユーザーも「シンプルで使いやすい」と 口コミを寄せる、勤怠管理に特化したクラウドサービスとは?
「子育て世帯」の世帯年収・中央値は?管理部門・士業の「子育て世帯のお金事情」実態調査【2024年】
中期経営計画のわかりやすい企業事例を紹介 ~計画の目的とポイント
【特別セッションの視聴案内】Manegy主催の総務イベントで好評だった、ソニーグループによる「オフィス環境」テーマの講義が視聴可能に!
障がい者雇用で優れた活動を行う企業を表彰、東京都の「エクセレントカンパニー賞」 募集開始
福祉施設の設備導入を支援!中央競馬馬主社会福祉財団の助成で拡充を
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
英文契約書のリーガルチェックについて
失敗しない!法対応と業務効率化を実現する経費精算システム選び方ガイド【4社の比較表付き】
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
【若手の昇進意欲】昇進したい/したくないでほぼ2極化。学習意欲や上司・先輩からのアドバイスの受け止め方などに違いも
転職活動時のあるある特集
転職に学歴フィルターはあるのか?実態と重視される要素について解説
育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に 京王電鉄がキャリア形成を支援
KDDI×旭化成の経理リーダー対談!80社が集う「経理のための新しい交流型イベント」開催
公開日 /-create_datetime-/