公開日 /-create_datetime-/
テレワークの普及とともに持ち上がったのが、コミュニケーションに関する課題だ。法人会員向けの与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社が実施した調査で、テレワークによる業務への支障を、8割以上が感じていることが判明した。
*調査概要
・調査名称 :第1回「コミュニケーション不足に関する影響」調査
・調査方法 :インターネット調査
・調査エリア:全国
・期間 :2022年7月28日(木)~8月1日(月)
・調査対象者:20歳から59歳の男女個人800名
・有効回収数:800サンプル
なかでも、業務への影響を感じている割合が高いのが、テレワークをしている40代以上の大企業管理職層だ。7割強が情報共有などコミュニケーション不足を、支障が生じている要因に挙げている。
役職別でみていくと、管理職の9割以上が「支障がある」と感じているようだ。職務上、上司や部下とのコミュニケーション強化が求められるだけでなく、他のセクションと連携を図る機会が多いことも、業務への支障を感じやすいのかもしれない。
また、テレワークによるコミュニケーション不足の課題については、多くの社員を抱える大企業に比べると、企業規模が小さくなるほど、業務への支障が生じる割合が低いこともわかった。
コミュニケーションという点だけで考えれば、リモートよりも対面の方が、細かいニュアンスも伝わりやすく、情報共有もしやすくなることは、誰もが感じているに違いない。
しかし、テレワークは業務の効率化に生産性の向上、さらに社員のワークライフバランスの改善にもつながる、新しい働き方でもある。新型コロナウイルスの感染拡大で、一気に導入が進んだことで、さまざまな課題も浮き彫りとなったことも事実である。
「コミュニケーションに難あり」という理由で、テレワークから出社勤務に戻す動きも加速している。しかし、多様な働き方が選択できる職場環境を、多くのビジネスパーソンが希望していることも、各種調査で明らかになっている。
人手不足状態が続いているが、就職先を決める条件の上位にテレワークが挙げられているように、テレワーク時でも効果的なコミュニケーションとれるような工夫やルールづくりが、これからの人材確保には重要なポイントになりそうだ。
■参考URL
/news/detail/6595/?url=https%3A%2F%2Fwww.atpress.ne.jp%2Fnews%2F334970
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
オフィスステーション年末調整
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
企業と求職者とのマッチング精度を高めるリファレンスチェックの進め方
【経理の転職情報】まとめページ
NHK連続テレビ小説のモデル、女性初の弁護士だった三淵嘉子さんとは?
4月から義務化される「障害者への合理的配慮」とは?企業が取るべき対策を解説
【550社が出展!】日本最大級のバックオフィス向け展示会を開催
経理BPO業務事例のご紹介
派遣と業務委託の違い ~外部人材活用の最適な方法が分かる!~
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
ビジネスパーソンが知っておくべき、経費精算でも気をつけたいインボイス制度対応3つのシーン
コスト最大30%削減!賢い引越しの在り方
特許庁が「知財功労賞」21社を発表 特許を営業に活用・商標2000以上・創業から知財重視……
【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6%が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
大企業法人の経理担当必見!5月の税務ガイド
資生堂が男性の育休取得率100%を達成 社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92%
「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは?
公開日 /-create_datetime-/