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  3. ENEOS、2年連続で経営陣のセクハラ解任　昨年のコンプラ対策により役員報酬の返還・没収

ENEOS、2年連続で経営陣のセクハラ解任　昨年のコンプラ対策により役員報酬の返還・没収

公開日2024/01/09 更新日2024/01/09 ブックマーク数
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ENEOSホールディングス（東京都千代田区）は12月19日、酔って女性に抱きつく不適切な行為があったとして、齊藤猛社長を解任したと発表した。

報道によると、同社で「懇親の場で斉藤氏が酔った状態で同席していた女性に抱き付く不適切行為があった」との内部通報が11月末にあり、調査の結果「事実であると判断した」という。懇親の場に同席した谷田部靖副社長、同じく同席した上、女性に不適切な発言を行ったとされる須永耕太郎常務執行役員も処分を受けた。


処分の詳細は以下の通り。


氏名当時の役職処分内容
齊藤 猛氏・代表取締役社長
・社長執行役員		・代表取締役社長と社長執行役員を解任（取締役については辞任勧告に基づき辞任）
・月額報酬・賞与・株式報酬の一部返還・没収
谷田部 靖氏・代表取締役
・副社長執行役員
・社長補佐として、内部統制などを担当		・辞任勧告に基づき辞任
須永 耕太郎氏・常務執行役員・月額報酬30％を3か月間減額


2月に人権尊重・コンプライアンスに関する取り組みを強化したばかり　クローバック・マルス条項で報酬返還

同社では、公益通報者保護法に則した内部通報制度を設け、適切な通報対応ができる体制を構築しており、2022年度、同社グループ全体で227件の内部通報があったという。同社の通報フロー図は以下の通り。

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