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社内での産業医・産業保健師の認知度を上げるコツ

公開日2024/08/23 更新日2024/08/22 ブックマーク数
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社員が社内の産業医や保健師を認知していることで得られるメリットや産業医・保健師の認知度を高めるための工夫

こんにちは。前回の記事では「産業保健師ってどんな人？～産業保健師の就業人数と対象者～」というテーマでお話をしました。 まだ読んでいない方、興味のある方は、こちらからご覧ください。

【基礎編②】産業保健師ってどんな人？ ～産業保健師の就業人数と対象者～

今回は、前回とは少し視点を変えて、社員が社内の産業医や保健師を認知していることで得られるメリットや産業医・保健師の認知度を高めるための工夫についてお話しします。

目次本記事の内容

  1. 社員の何％が産業医や保健師を認知している？
  2. 社員が社内の産業医や保健師を認知していることで得られるメリット
  3. 認知度を上げるコツ
  4. まとめ
  5. PR：おすすめ健康管理・産業医のサービス一覧

社員の何％が産業医や保健師を認知している？

皆さんは、社内の産業医の名前を言えますか？
産業医の顔がぱっと浮かぶでしょうか？
人事総務担当者の方で、産業医の先生との関りが深く、毎月顔をあわせる機会があるのであれば知っているケースもあるかと思います。

しかし、他の社員はどうでしょうか？
産業医の先生が訪問する回数は、会社にもよりますが、月に1回2時間程度の場合、産業医と面談する方はごく一部の方に限られてくるかと思います。
また、衛生委員会に出席している方は知っているかもしれませんが、そのほかの社員は「産業医」という言葉さえあまり聞いたことがない人もいるかもしれません。

企業内保健師していた経験からも、……

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「産業保健新聞」は、はたらく人のための情報をお届けするメディアです。保健師や管理栄養士、公認心理師などの有資格者が中心となり、健康トピックから実務情報まで最新動向を発信しています。

＜運営元＞ 株式会社ドクタートラスト
産業医紹介やストレスチェック実施、外部相談窓口[アンリ]、健康管理システム「Ailes+（エールプラス）」、健康経営セミナーなど、さまざまなサービスではたらく人の健康管理を専門医受託している会社です。

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