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これから改正される令和6年雇用保険制度の改正内容にご注意ください！

公開日2024/08/27 更新日2024/08/26 ブックマーク数
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雇用保険制度の改正内容

厚生労働省より雇用保険制度の改正内容が発表されました。
今回は以下3つの点について解説します。

・雇用保険の適用拡大
・教育訓練やリ・スキリング支援の充実
・その他雇用保険制度の見直し

まずは雇用保険制度についてご説明します。

目次本記事の内容

  1. 雇用保険制度とは
  2. 施行期日は2028年10月1日！雇用保険制度の改正内容
  3. 雇用のセーフティネットを把握できていますか？
  4. PR：おすすめ社会保険・労働保険管理のサービス一覧

雇用保険制度とは

雇用保険制度とは、労働保険の一つで、主に失業した人々の生活を保障するための給付を行う公的保険であり、大きく分けて2つの雇用に関する総合的機能を有します。

① 労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、労働者が教育訓練を受けた場合や労働者が子を養育するための休業をした場合に、生活および雇用の安定、就職の促進のために失業給付および育児休業給付を支給する。
② 失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大、労働者の能力の開発および向上、そのほか労働者の福祉の増進を図るための2事業を行う。

雇用保険制度の概要

また、保険料負担に関しては、失業等給付・育児休業給付が労働者と事業主で折半となり、雇用保険2事業は事業主のみで、下記の項目に当てはまると雇用保険の適用除外となりますのでご注意ください。

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