新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か　野村総研調査

時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か　野村総研調査

公開日2024/09/26 更新日2024/09/25 ブックマーク数
2

時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か

野村総合研究所（東京都千代田区、NRI）は9月18日、年収が一定額以下になるよう就業時間や日数を減らす、いわゆる「就業調整」の実態を把握するための調査を実施し、その結果を発表した。

目次本記事の内容

  1. 7割以上が時給上昇を理由に、さらに就業調整をする意向あり
  2. 働き損にならないなら、約8割が今より多く働きたいと思っている
  3. 年収の壁を意識するパート就労者、配偶者手当を廃止する企業の動きも
  4. PR：おすすめ社会保険・労働保険管理のサービス一覧

7割以上が時給上昇を理由に、さらに就業調整をする意向あり

パートタイムもしくはアルバイトとして働く、配偶者のいる全国の20歳から69歳の女性（以下、有配偶パート女性）2060人に調査。

回答者の61.5％が、自身の年収を一定額以下に抑えるために、就業時間や日数を「調整している」ことがわかった。NRIは2年前も同様の質問をしているが、その割合は61.9％と変わらない。

あなたは、自身の年収額を一定の金額以下に抑えるために、あなたのパート・アルバイトの就業時間や日数を調整していますか。

有配偶パート女性における「就業調整」の実施有無（左：2024年8月、右：2022年9月）

就業調整をしている人うち、60.6％が「昨年と比べて時給が上がった」と答えている。そこで、時給上昇を理由としてさらに就業調整をしたかを聞いたところ、過半数が「した」と回答（51.3％）。

「今後実施予定」（23.3％）と合わせると、時給の上昇に伴って「さらなる就業調整」をする意向のある人は、7割以上に達することが明らかになった。

続きはこちら


記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。


総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ