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約7割が人材育成・採用を投資対象として重視。海外市場への参入意向は中堅・中小企業ともに約1割と低調も、新規事業への投資意欲は高い傾向。「2024年度中堅・中小企業の成長戦略に関するアンケート」結果発表

公開日2024/10/06 更新日2024/10/04 ブックマーク数

2024年度中堅・中小企業の成長戦略に関するアンケート

　日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当者などを対象に実施した「2024年度中堅・中小企業の成長戦略に関するアンケート」の結果を発表します。

目次本記事の内容

１．調査結果サマリー
２．各データ詳細
３．専門コンサルタントによる総括
４．関連リンク
５．調査概要
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１．調査結果サマリー

（１）投資対象について、「人材育成・採用活動」と回答した企業が中堅企業で7割以上、中小企業で6割以上と最多に。自社の成長のために人材の強化を重視していることがうかがえます。

（２）中堅企業の半数以上が「新入社員研修の強化」に取り組んでいると回答。一方、中小企業は約3割と差が顕著となりました。「シニア活躍の推進」においては、中小企業が中堅企業の回答率を上回っていることから、中小企業は新卒の人材不足を補うため、経験豊富なシニア層の活用に活路を見出していることがうかがえます。

（３）海外市場への参入意向については中堅・中小企業ともに約1割という結果に。消極的な姿勢が明らかとなりました。

２．各データ詳細

（１）投資対象は「人材育成・採用活動」が中堅企業で7割以上、中小企業で6割以上と最多！

　計画・検討している投資対象について、最も高い割合を占めたのは「人材育成・採用活動」であり、中堅企業で71.8%、中小企業で64.4%となりました。また、「設備投資（機械・建物等）」も中堅企業で41.7%、中小企業で28.9%となり、関心の高さが見てとれます。これに対し、「研究開発（R&D）」や「グリーントランスフォーメーション（GX）投資」、「海外進出・国際化」などの項目は比較的低い割合に留まっているのが特徴です。

　これらの結果から、中堅・中小企業が自社の成長のために人材と設備の強化を重視していることがうかがえます。

　計画・検討している投資対象