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【内定者研修】中小企業でも7割が実施、内容は「ビジネスマナー」や「業務知識」など。“内定辞退防止”や“即戦力化”が狙いか

公開日2024/10/10 更新日2024/10/10 ブックマーク数
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【内定者研修】中小企業でも7割が実施

株式会社レスポンド、およびアビリティ株式会社は2024年9月25日、人事担当者を対象に実施した「内定者研修」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月4日～5日で、採用活動を行う中小企業の人事担当者331人より回答を得ている。調査結果から、中小企業の内定者研修の実態が明らかになった。

目次本記事の内容

  1. 「内定者研修」を実施する中小企業は約7割に
  2. 内定者研修を実施している理由は“内定辞退防止”や“即戦力化”など
  3. 内定者研修の内容は「ビジネスマナー」や「業務に関する基本的な知識」など
  4. 内定者研修の外部委託は約半数。そのうち約8割が「成果に満足」と回答
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「内定者研修」を実施する中小企業は約7割に

引き続き売り手市場となっている大卒の採用市場。採用した人員を即戦力化するため、入社前の内定者研修や入社後の新入社員研修に力を入れる企業も大企業を中心に数多くあるという。しかし、本調査主体のレスポンドおよびアビリティは、「大企業に比べてリソースの少ない中小企業では内定者研修までのフォローができていない現状もあるものと思われる」との見解だ。では、中小企業の「内定者研修」の実態はどのようになっているのだろうか。

はじめに同社らが「内定者研修を実施しているか」を尋ねると、「実施している」との回答が71％と半数を超えた。中小企業の約7割が「内定者研修」を実施しているようだ。

内定者研修を実施しているか

内定者研修を実施している理由は“内定辞退防止”や“即戦力化”など

次に、「内定者研修を実施している」とした企業に「内定者研修を行っている理由」を尋ねている。その結果、最多となったのは……

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