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フリーアドレス制にメリットはあるのか？ 経験者の約8割が「同部署の人と近くで働きたい」とする実態、年代による差も

内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？

2024年の春闘、大企業の回答傾向・結果は？

【25卒就活】3月1日時点の内定率は「43.2％」、エントリー社数平均も「20社超」で前年より増加。早期選考の影響は顕著に

食品業界で世界初、日清食品HDが「ISO 30414」の認証取得　人的資本レポートも発行

「生成AIなどの技術も取り入れ、お客様に『最適なベストプラクティス』を提供し続けます」 管理部門大賞2024 人事部門を2年連続で受賞した株式会社オービックビジネスコンサルタントにインタビュー

「あらゆる契約業務をカバーし、日本全国で使われるサービスへ」管理部門大賞2024法務部門第1位 弁護士ドットコム株式会社にインタビュー

サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備

【最新資料付き】従業員の転勤・引っ越しで総務と人事がすべきこと

TOKYO BASEが新卒初任給を40万円に引き上げ　全従業員を対象にベースアップも実施

【健康経営優良法人2024】認定企業は2023年度と比べ大幅増加。【健康経営銘柄】には53社選定

実践的な業務スキルが身につくOJT。メリット・デメリットは？

ポテンシャル採用とは？将来性に賭けた採用のメリットデメリットは？

新卒採用に広がるオヤカクとは？今ドキの新卒採用は、保護者へのアプローチが必要？

経産省「健康経営銘柄2024」に53社を選定　「健康経営優良法人2024」は前年比2割増に