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「就職支援に関する協定」を中央大学と就労支援機関GIURIが締結。発達障がいや精神障がい等を持つ“理工系学生”の就職を支援

稟議書をスピーディに承認させる！稟議書作成のポイントと雛形テンプレート

キャリア自律をしている人ほど“離職リスク”は低い？ 「キャリア自律」と「ワークエンゲージメント」、「離職傾向」の相関を調査

退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？

2024年版 編集部が管理部門に おすすめする本当に良いサービス／アルコール検知から管理まで 担当者の業務負担を大幅に削減

【社労士執筆】育児・介護休業法改正（2025年4月1日施行）法務対応時のポイント

東京都、スタートアップによる中小企業リスキリング講座の受付開始　受講料最大100万円まで無料

【ゆるブラック企業】の会社員・公務員の約4割が「1年以内の転職」を検討。“ホワイト企業だけど辞めたい”と考える理由とは

毎月勤労統計調査　令和6年4月分結果確報　など｜6月24日～6月30日官公庁お知らせまとめ

6月スタートの定額減税に対して、高まる負担増への不安と政府への不満

政府、従業員2000人以下の「中堅企業」の研究開発や投資拡大など成長支援、地域経済を底上げ

【人手不足倒産】2024年1-5月は「118件」と過去最高。「求人難・人件費高騰・離職」要因の倒産には“2024年問題”も影響か

改善が必要なオフィスの特徴と、オフィス環境改善で得られるメリットとは？

東京都の「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度、エントリー開始　中小企業に奨励金100万円

約8割の上司が“部下とのコミュニケーション”に不満。「やる気ない」、「言われた仕事しかしない」などの声も