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税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」 10月は加入促進強化月間
“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも? 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く
育成からキャリア形成支援まで 管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ?
「レジャー白書2024年」が発表!みんな余暇に何してる?
第373回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 議事録|9月23日~9月29日官公庁お知らせまとめ
5割超が“上司との1on1”でモチベーションダウン。部下から「意味ない」、「苦痛」と思われない面談のやり方は?
歴史的な賃上げ でも小遣いは増えずランチ代は節約傾向、一方でオフィスでの間食頻度は増加
出社率を上げてオフィス回帰を進めるには?人事・総務におすすめの福利厚生活用法
26卒生の就活状況、37%が「情報収集中」。“企業研究”のやり方は「企業のHP」が最多、調べることは「給料や待遇」など
社会保険の適用拡大について
現代企業に必要なリモートワーク支援ツール
『取るだけ育休』を超えて:従業員の男性育休取得で企業ができることとは
Manegy 秋のボーナスキャンペーン開催!136名にアマゾンギフトカードが当たるチャンス!【応募締切:2024年9月30日】
【コーポレートガバナンス実態調査】約61%の企業で管理業務は増加も、管理体制のアップデートには遅れ。特に著作権関連や労務問題には70%以上が大きな潜在的問題があると回答(ロゴラボリサーチ)
年次有給休暇の付与日数と条件について
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