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【一般社員編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査】52.6%が、勤務中に心身の不調による「パフォーマンス低下」を実感するも、「そのまま我慢して働き続ける」社員は6割以上の実態

ストレスチェックの概要や実施方法を解説！従業員「50人未満」事業場でも義務化を検討中

管理職の視点から見る心身の不調が企業に与える影響とは？

一般社員の心身の不調が企業に与える影響とは？プレゼンティーズム対策の重要性

正月うつとは？原因や企業のサポート方法を人事向けに解説

体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査

実践企業向け健康経営の年間計画

企業が知っておくべき、うつ病の社員への理解とサポート

【保健師監修】休職中社員への適切な連絡方法と復職判断のポイントとは？

【睡眠の質を高めるためにしていることランキング】回答者535人アンケート調査

【健康のために日頃からしていることランキング】回答者537人アンケート調査

職場内でメンタルヘルスケアを行う専門職の重要性

メンタルヘルスケアの考え方、休職中の社員と上司のコミュニケーションについて

管理職のメンタルヘルス不調への対策は？成果を高める理由も解説

9割以上の人が「職場でストレスを感じる」、要因の第1位は「上司との人間関係」　民間調査