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男性の育休取得率の公表を従業員「1000人超」から「300人超」の企業に拡大へ

トランスジェンダーの従業員が働きやすい職場とは？

「人的資本開示」機関投資家が企業に求める項目は？開示の方法やポイントも解説

ビジネスにおける多様性への取り組み、ダイバーシティ経営の進め方とポイント

優秀な人材を定着させるために！社内転職制度のポイントとは

人的資本経営とは？その概要とメリット、デメリットについて解説

約半数の企業が男性社員の育休取得率10％以下

ジェンダーハラスメントとは？定義や企業が取るべき対策について解説

新任管理職がやりがちな7つの失敗と解決策

上司との業務外での交流　新入社員の約半数が歓迎の意向

人事評価データはどんなことに活用できる？問題点についても解説

「女性活躍推進」と「外国人採用」に積極的な企業は5～6割程度。今後取り組みを進める上でのポイントは？

欠勤控除の考え方とは？勤怠控除が発生するケースと計算方法

保存版！退職手続きやることリスト　～確認しておくべき退職手続きの流れ～

転籍と出向って何が異なる？人事が対応すべき内容に関して