ニュースタグ(人事評価・目標管理)News

人事評価の改善方法は？目標管理制度（MBO）の活用についても解説

業績悪化を回避するための最終手段、人員整理のやり方と注意すべきポイントについて

【会社員に調査】来年の仕事の目標第1位は？

「年収の壁」がもたらす葛藤と期待—全国アンケートが示す働き方の実態とは？

中堅・中小企業の役員評価と報酬制度

上司とのコミュニケーションに苦戦する新人は離職意向が高まる傾向！上司はスキルアップのサポートで安心感の醸成を！

【賞与と転職意向】納得感を高めるリテンションのカギは「フィードバック」。約5割が“ボーナス理由で退職”経験あり

【内定者意識調査（内定期間に考える「働く理由」編）】学生時代の経験で「働く理由」「入社企業を選ぶ背景」の違いが明らかに｜ ニュースリリース ｜人材育成・社員研修

2024年入社の8割超がやる気度が“高い”　理想の上司は間違いを指摘してくれる

厚労省「グッドキャリア企業アワード2024」発表　大賞に住友生命保険相互会社ほか5社

【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か

人事評価のフィードバックにおける納得感は5割｜人事評価の実態調査 2024

【人事部の実態調査】人事部が取り組みたいテーマは2年連続「人材育成・組織開発 」が1位

7割以上が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。目標管理が難しいとの声も

【2024年版】ボーナスの年間平均支給額は「106.7万円」、20代・30代で増加。“平均支給額が高い職種”の傾向は？