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25年卒の9月就職内定率は9割超、内定式は10月1日が最多、「わからない」が約3割　民間調査

採用サイトの充実が成功の近道！事例10選を紹介

エンジニアから選ばれる採用広報術とは？

【シニアの雇用実態レポート2024】平均年収は800万で、「60代前半」に年収のピーク

正社員の人手不足割合は51％、トップは「情報サービス」業界の71.9％。“2024年問題”の建設・物流業界は人手不足倒産が顕著に

適正な採用人数の割合とは？企業規模だけじゃない、決め方のポイントを徹底解説

【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多　透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに

業務委託契約とはどんな契約？ 雇用契約との違いと、メリット、デメリットについて解説

【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も

シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）

新卒採用の面接で使える質問集

【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声

【人事採用担当必読】Web面接、オンライン面接のマナー準備

企業と従業員がともに活性化を図るため、早期退職制度をどのように活用すべきか？

人手不足対策は「労働者から選ばれる企業へ」　厚生労働省の研究会、雇用政策の方向性を取りまとめ