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男性管理職の6割が「男らしさ」という固定概念による「ネガティブな影響あり」。休職や退職に繋がる恐れも。
【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70%」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは?
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【社労士執筆】令和6年4月以降の障害者雇用における法定雇用率の引上げと支援の強化
逆転の発想で採用活動、カヤックが「嘘の会社説明会」を開催 参加者に嘘をついてもらう取り組みも
外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とは
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コクヨ、自社拠点の“ビルメンテナンス業務”における障がい者雇用を開始。法定雇用率「2.7%」引き上げに向け環境整備が急務に
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