ニュースタグ(採用管理)News

【前編：転職活動をして実際に転職した人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答　転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第1位[PR]

「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進：久保 多聞

コロナ前に比べ就活の交通費が5割削減、平均2.4万円に　説明会・一次面接でオンライン化進む

26卒生の67.5％が夏休みに“サマーインターン参加”を予定。「早期選考につなげたい」、「選考前に就活の軸を定めたい」などの声も

戦略人事とは何か？組織の目標達成を支援するためのHR戦略とは

【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超

【企業向け】オープンカンパニーの内容はどうする？人気企業の事例を紹介

人材不足でも採用基準は厳格に、入社させてはいけない人材を見極める面接のポイント

2025年卒就職内定者の意識調査、3割以上が内定者研修の実施を要望

5割強が「大学1,2年生のキャリア形成支援」に取り組む。“中長期の関係構築”に向けた企業内学生アルバイトも43.6％が実施

エシカル就活とは？メリットや企業の対応のポイントを解説

男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査

【2024年版】注目の人事トレンドワードは3つ！新卒採用との関係も解説

簿記は就職・転職の役に立たないってホント？取得理由の伝え方や転職成功事例など

【社労士執筆】高年齢者雇用安定法 経過措置の終了により65歳までの雇用確保が義務化（令和7年4月）