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2024年版 | 人事が知っておきたい法改正とトレンドとは？
2024/02/02ブックマーク数：0 -
【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化
2024/01/31ブックマーク数：0 -
「異業種×異職種」転職が約4割、過去10年で最多に。職種を越えた“異業種転職”の流れが加速か
2024/01/26ブックマーク数：2 -
“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く
2024/01/25ブックマーク数：1 -
【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向
2024/01/24ブックマーク数：1 -
深刻化する国内のIT人材不足、企業に求められる対応は？
2024/01/16ブックマーク数：3 -
2024年賃上げ税制改正のポイントは？実質賃金プラスになるか
2024/01/15ブックマーク数：2 -
韓国で北海道人気再熱も空港は人手不足 航空業界の課題について解説
2024/01/11ブックマーク数：0 -
採用のアンマッチ（ミスマッチ）とは？中小企業が意識すべきポイントを解説
2024/01/02ブックマーク数：1 -
2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます～明示事項が大幅に増加～
2023/12/27ブックマーク数：3 -
オカムラ、優秀な人材確保に向け「2024年の働き方のトレンド」を発表 9つの視座を提案
2023/12/20ブックマーク数：1 -
不採用通知の書き方と文例を解説！応募者への感謝・配慮を記載することが大切
2023/12/18ブックマーク数：3 -
25卒生「御社の他社との差別化ポイントはどこですか？」就活早期化に伴い ジェイック調査
2023/12/18ブックマーク数：1 -
2024年4月からルール変更に！「労働条件明示」のポイント
2023/11/24ブックマーク数：0 -
千葉大も24年にデータサイエンス学部設立、学生は何を学ぶ？
2023/11/22ブックマーク数：0
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