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大塚製薬「セルフケア休暇」とは？カギとなる「D&I」もあわせて解説

コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始

【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か

2024年版「働きがいのある会社」ランキング決定　エンゲージメント改善のヒントをチェックしよう

【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響

20～30歳代前半の2割、上司はもちろん「同僚とも上手にコミュニケーション取れない」　対策は？

【新人研修】満足度高いカリキュラムは「OJT」で8割、“実践型カリキュラム”が人気か。新入社員が満足／不満だった点は？

法務担当者必見、2024年に予定されている重要な法改正

2023年度第７回雇用政策研究会資料　など｜2月5日～2月11日官公庁お知らせまとめ

企業にとってもメリットがいろいろ、Z世代の価値観がこれからの職場を変える！

職場の「飲みニケーション」参加したくないが半数　コミュニケーションの機会をどう作るか

三菱UFJ信託銀行とJMDC、医療ビッグデータを活用した健康増進支援サービスの実証実験開始

社員のエンゲージメント低下で心の病が増加　一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ

第10回ホワイト企業アワード発表　受賞16社の健康経営や理念共有の取り組みは

パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく