年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

新規会員登録
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 貴重な人材が辞めない企業、新卒社員の3年後定着率が高い会社ランキング

貴重な人材が辞めない企業、新卒社員の3年後定着率が高い会社ランキング

公開日2024/11/17 更新日2024/11/16 ブックマーク数
0

貴重な人材が辞めない企業、新卒社員の3年後定着率が高い会社ランキング

東洋経済新聞社は2020年新入社員の3年後定着率について、1,240社のデータからのランキングを紹介している。上位に並ぶ企業にも興味があるが、それら企業が取り組む人的資本経営も参考になるだろう。

目次本記事の内容

  1. 定着率100%が107社
  2. 上位企業の人材活用術とは？
  3. まとめ
  4. おすすめ人事評価・目標管理のサービス一覧

定着率100%が107社

トップにランクされたリース大手企業は、2020年に入社した89人のすべてが3年後にも在籍していた。大手企業では107社が3年後定着率100%を記録している。全社平均は79.5%で、業種別では「電気・ガス業」「医薬品」などが平均90%以上と高く、その反対に「小売業」「サービス業」などは60%台という低い結果になった。

上位企業の人材活用術とは？

今回トップに輝いた企業では、社員の人材育成に力を入れている。資格取得支援、希望する部署への異動公募制度、海外トレーニー派遣制度などにより、キャリアアップの支援が功を奏しているようだ。ほかにも上位の企業では、有給休暇取得率の高さ、副業を含めた柔軟な働き方の提案、少ない残業時間などの取り組みに工夫している様子がうかがえる。

まとめ

定着率が高い企業では、決して楽な職場環境を提供しているわけではない。働き方に柔軟性があることは確かだが、それよりも社員の向上心を支援する取り組みが重要なようだ。適度な期待と適度なサポートが、定着率アップのヒントかもしれない。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ