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『2024年冬のボーナス見通し』に関する調査―民間企業は“好業績”と“人手不足”から4年連続の増加見込みに

公開日2024/11/18 更新日2024/11/16 ブックマーク数
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冬ボーナス

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は2024年11月8日、「2024年冬のボーナス見通し」に関する調査結果を発表した。本記事では、以下、調査結果に関する同社調査部の見解をもとに公開されたレポートを転載する。

目次本記事の内容

  1. 2024年夏のボーナス～一人当たり支給額は3年連続で増加、支給労働者数も過去最多に/li>
  2. 2024年冬のボーナス見通し（1）民間企業～企業の好業績と人手不足を追い風に、4年連続で増加する見込み/li>
  3. 2024年冬のボーナス見通し（2）公務員～ボーナスは3年連続で増加、6年ぶりに70万円を超える見込み
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2024年夏のボーナス～一人当たり支給額は3年連続で増加、支給労働者数も過去最多に

厚生労働省「毎月勤労統計調査」によると、民間企業（調査産業計・事業所規模5人以上）における2024年夏のボーナスの一人当たり支給額は、前年比＋2.3％と3年連続で増加した（図表1）。当社の事前予想（前年比＋2.9％）にはわずかに届かなかったものの、3年連続で2％台と堅調な伸びとなった。業種別では、燃料価格の下落で昨年度の業績が大幅に改善した電気・ガス業（前年比＋14.6％）や、人手不足の中、人員確保のため待遇改善が急務となっている飲食サービス業等（同＋17.5％）の伸びが大きかった。企業規模別では、業績堅調で収益的に余裕のある大きめの事業所（30人以上）で増加幅が大きかった（同＋4.2％）。

ボーナスが支給された労働者の割合は84.3％（前年差＋4.3％ポイント）と大きく上昇し、2002年以来の高水準を記録した。特に、小規模事業所（5～29人）での支給割合上昇が顕著だった（同＋17.7％ポイント）。

なお、ボーナスが支給された労働者の割合上昇に加え、雇用者数の増加が続く中、支給労働者数は4,297万人（前年比＋6.5％）と、過去最多を更新した。その結果、夏のボーナスの支給総額（一人当たり支給額×支給労働者数）は17.8兆円（同＋8.9％）と3年連続で増加した。

今回の夏のボーナスでは、企業業績改善による労働者への利益還元と、……

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