人事は花形ポジション！といえるのはなぜ？？

公開日2020/05/16 更新日2020/05/17

人事

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人事は会社の花形ポジションと言われていますが、なぜ「花形」と言われるのでしょうか。今回は、なぜ人事が会社を作る花形ポジションなのか、その理由をまとめてみました。人事に求められる役割や、キャリアパスについても紹介しています。人事を目指している方や人事に興味がある方は、参考にしてみてください。

人事部が花形といえる理由

①経営資源である人を扱う仕事

一般的に主要な経営資源と呼ばれているのが、ヒト・モノ・カネ・情報の4つです。そのうち、一番に挙げられるヒトは特に重要な経営資源と考えられています。人事が花形と言われる理由の一つは、ヒトに関する仕事を担当しているからです。ヒトは、その他の経営資源とも深い関わりを持ちます。また、人的資本の不足が問題となりつつある日本の企業にとって、ヒトを扱う人事の重要性が増しているのです。

②経営者層と距離が近い

経営目標を達成するためには、人的資本を活かしていく必要があります。ただし、人は喜怒哀楽を持った生身の人間なので、絶対的な管理手法というものはありません。人材を最大限活かすのは一筋縄ではない為、経営者層は人事と密接に関わり、最適な方法を模索する傾向があります。経営者層との距離が近い分、会社の中枢部の考え方などを把握できるので、出世につながる可能性が高いです。花形と呼ばれる所以の一つとなっています。

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