公開日 /-create_datetime-/
人事考課における問題点の一つに、考課者の評価能力不足があげられます。 管理職が被考課者たる部下を評価する場合、部署によっては人事考課の基本的な知識・事項が頭に入っていない状況で評価にあたることも珍しくなく、そのような処遇が部下の不満につながるおそれがあります。
この問題を解決する方法の一つとして、考課者となる管理職に客観的な評価能力を身に着けさせる「考課者研修」が注目されています。 この記事では、なぜ考課者研修を行うのか・どうして人事考課の現場で必要とされているのか、その理由を解説します。
考課者研修が注目されている理由を説明する前に、まずは考課者研修の概要や現況についてお伝えします。 単純に社員の仕事ぶりを評価するだけでなく、社員の長所・適性などを見抜く力を養う意味では、考課者研修で考課者を育てることには大きな意義があります。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
転勤手配を楽にしたい! 『賢く転勤手配サービスを選択するポイント』
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
経理BPO業務事例のご紹介
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC&DCS共同制作】
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
雇用就農資金とは?次世代の農業経営者育成を支援!最大2年間の人件費や住居費等を助成します
2024年版中小企業白書・小規模企業白書が閣議決定されました など|5月6日~5月12日官公庁お知らせまとめ
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
日本の裁判手続きと電子署名
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
【5月20日(月)スタート】経理担当者おすすめウェビナーをご紹介!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」
【志望動機の例文あり】第二新卒×未経験でも人事になれる?ポイントを解説!
「ビジネスロイヤー」って何?仕事内容や年収を解説!
【管理部門450名に聞いた5月病経験実態調査】最も経験率の高い職種とは?
【会計】継続企業・後発事象の調査研究の位置づけ、検討─ASBJ 旬刊『経理情報』2024年5月10日・20日合併号(通巻No.1710 )情報ダイジェスト/会計
公開日 /-create_datetime-/