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4月は新卒だけでなく多くの中途社員も入社し、社会人としての基本的な知識や関連業務、企業文化を理解するための研修が盛んになります。
新型コロナウイルスの感染が拡大して以降は、それまで対面で行っていた研修がオンラインによる研修に移行した企業も少なくなく、2022年においてはオンライン研修も一般的になりつつあります。
こうした研修は社員教育の一環として導入している企業も多く、研修計画は人事に一任している企業もありますが、今回は人事担当者が今こそ知っておきたい、社員に受けさせるべきオンライン研修を紹介します。
提供:日本ビズアップ株式会社
説明:「e-JINZAI for business」は、「人を育てる」ための本格的なWEB研修システムです。専門講師による1,000以上の動画を用意。初期費用0円、完全定額制のため、料金を気にすることなく研修を受け放題。格安料金で全社員にIDを付与することも可能です。あらゆるデバイスに対応しており「いま!必要!」なスキルアップ教育がいつでも・どこでも受講できます。
詳細:https://www.manegy.com/tob/service/e-jinzai-for-business?category=training
提供:株式会社ラーニングエージェンシー
全社の体系的な教育を実現するオンライン研修!新入社員から管理職・経営幹部まで、階層別に適した研修テーマをご用意。研修テーマは、ロジカルシンキングや次期管理職養成など、厳選された約150テーマの定期研修を取り揃えています。支援実績13,000社、受講者数260万人、研修満足度97.6%の支持をもつラーニングエージェンシーが提供。全社員が平等に社員教育を受けられる環境づくりをサポートします。
詳細:https://www.manegy.com/tob/service/1954?category=training
提供:ワンネス株式会社
管理職の傾聴力と質問力を磨き、業績向上につなげる「コーチング」+「研修」のパッケージ・プログラム
①コーチが入ることで上司と部下が成長する
②部下育成と1on1の方法を習得できる
③プレイングマネージャーの負担を減らせる
詳細:https://www.manegy.com/tob/service/2039?category=training
提供:株式会社エデュテイメントプラネット
当社は、eラーニングに特化した教材企画・制作企業として、教材・システム・サポートの全てをご提供しています。専門家監修による信頼のコンテンツで、のべ160万人を超える受講者数を誇る教材は、特に「ハラスメント防止」や「コンプライアンス」分野で定評があります。
詳細:https://www.manegy.com/tob/service/edtm-elearning?category=training
いかがだったでしょうか。
上記で紹介したサービスは、オンライン研修全体ではほんの一部に過ぎず、現在では多種多様な業界や職種でオンライン研修が展開されており、自社の企業文化に合った内容が絶対に見つかるはずです。
世の中ではさまざまな業種・業態でDX化が加速していますが、研修においてもDX化により効率的に学ぶことが可能であるため、人事担当者はぜひオンライン研修を取り入れてみてはいかがでしょうか。
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