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Manegy toBでは、バックオフィスに関するさまざまな業務に役立つ資料を無料で公開しています。
今回、公開されているお役立ち資料の中から、2022年度において特に人気だった資料のうち人事関連の資料についてランキング形式でご紹介いたします。
こちらのランキング記事を参考に、日ごろの業務にお役立てできる資料がありましたら、ぜひまとめてダウンロードしてみてください。
目次【本記事の内容】
提供元:株式会社SmartHR
2022年から全企業が対象に!
2020年6月1日に大企業を対象に施行されたパワハラ防止法は、2022年4月1日から中小企業も適用対象となり、すべての企業でハラスメントの防止や対策を行うことが義務化されます。
なかにはパワハラ防止法に関する準備や対応がこれからという企業もいらっしゃるかもしれませんが、次のような悩みを抱えている担当者も多いかと思います。
・パワハラを防止しようといっても、パワハラの定義がよくわかってない...
・パワハラ防止法遵守のために準備・対応することがわからない...
・パワハラを実際に防止するための具体的な策とは...
本書をお読みいただきながら、まずはパワハラの定義や自社の状況の振り返りをしていきましょう。
提供元:株式会社Techouse
『大量印刷』『郵送』『紙保管』『複雑なコミュニケーション』『問い合わせ』『差し戻し』...
複雑な業務は不要!人事労務から全社DXへ。
本資料では、労働条件通知書の電子化についてポイントを解説しています。この機会にぜひご覧ください。
提供元:メディフォン株式会社
1972年に成立した労働安全衛生法は、労働環境の変化等から、現在までに様々な改正がなされています。本資料では、2019年に改正されたポイントや、人事労務担当者が守るべきルール等についてご説明します。
<内容>
・労働安全衛生法とは?
・選任する役割と設置する組織
・健康診断の実施
・ストレスチェック
・法改正後の内容の変化
提供元:株式会社サイダス
目標管理の導入をいったい何から始めたらいいのかわからない、社員からの評価に対する不満が集まりそうで不安、などの悩みを抱える人事部の方にご覧いただきたいお役立ち資料です。
資料では目標管理の大事なキーワードは「納得感」を高める目標管理を実現するためのヒントと、評価業務効率化を図れるツールをご紹介しています。
提供元:メディフォン株式会社
厚生労働省が毎年発表している労働災害発生状況によると、労働災害による死亡者数は2017年から減少傾向にあったものの、2021年は増加しており、休業4日以上の死傷者数は1998年以降で最多となりました。
本資料では、コロナ禍で増加傾向にある労災について解説します。
<内容>
・労災(労働災害)とは?
・労災の発生状況
・精神障害の労災補償状況
・労災が起こったら?
・労災保険の申請について
6位:【早期離職防止・パフォーマンス向上】 従業員エンゲージメントを 可視化し向上させる 効果的なサーベイとは?
https://www.manegy.com/tob/whitepaper/detail/189/
7位:リモートワーク時代に中堅・中小企業が最優先で検討すべき勤怠管理システムとは
https://www.manegy.com/tob/whitepaper/detail/306/
8位:産業医が語る!リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
https://www.manegy.com/tob/whitepaper/detail/417/
9位:社員一人ひとりに寄り添う人事・経営を実現する タレントマネジメントシステム導入のススメ
https://www.manegy.com/tob/whitepaper/detail/188/
10位:人事が取り組むウェルビーイング経営
https://www.manegy.com/tob/whitepaper/detail/328/
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