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【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も

公開日2024/02/27 更新日2024/02/26 ブックマーク数
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株式会社学情は2023年12月27日、「入社式に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名から回答を得ている。本調査から、入社式における希望の参加形態や、あると嬉しいコンテンツなどが明らかとなった。

目次【本記事の内容】

  1. 入社式の「リアル開催」を希望する声が8割を超える
  2. 入社式であると嬉しいコンテンツは「社員の交流」が最多に
  3. 8割以上が「リアル」の新入社員研修を希望。前年比5.3ポイント増

入社式の「リアル開催」を希望する声が8割を超える

大学生活の大半をコロナ禍で過ごしてきた新社会人は、オンラインでの就職活動を経験することも多かった。企業においては新型コロナの5類移行を境に「リアル回帰」の動きが広がっているが、新社会人は、入社式においてどのような参加形態を希望しているのだろうか。


はじめに学情が、「入社式は『リアル』と『オンライン』のどちらを希望するか」を尋ねると、「リアル」を希望する人が63.4％で最も多かった。「どちらかと言えばリアル」（22％）と合わせると、「リアル」を希望する人は85.4％と8割を超え、前年と比べて15.5ポイント増加した。一方、「オンライン」との回答は10.4％（オンライン：6.1％、どちらかと言えばオンライン：4.3％の計）と1割程度だった。


リアルを希望する人の自由回答には、「同期と直接話したい」、「入社するという実感を持ちたい」、「職場の雰囲気を掴みたい」といった声が寄せられたという。


入社式であると嬉しいコンテンツは「社員の交流」が最多に

続いて、同社が「入社式にあると嬉しいコンテンツ」を複数回答で尋ねると、「社員と交流できる」（69.7％）が最多だった。以下、「同期と一緒に『体験』ができる」（54.3％）、「キャリアプランなどの目標設定ができる」（15.7％）が続いた。
その理由を自由回答で求めたところ、……

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